黃艷麗Ms.Amy
報喜鳥鳳凰國際副總經(jīng)理
非常榮幸的是,報喜鳥商學(xué)院是跟著CN-Talent一起成長的。整個過程中我們相互陪伴,從最早的一個個課程之間的相互討論到合作,到最終我們以項目的方式合作,完成了報喜鳥商學(xué)院很多中高階項目的培訓(xùn),在這個過程中我們看到了CN小伙伴們的成長,也看到她們(從)充懵懵懂懂的小白變身培訓(xùn)大當(dāng)家,這對于長寧企業(yè)來...
CN-Talent實體為上海長寧人才發(fā)展有限公司,公司成立于1995年,原屬長寧區(qū)人力資源和社會保障局。為聚焦“國際化人才引進(jìn)”、“企業(yè)組織發(fā)展”和“人資效率提高”
2020年長寧人才公司正式并入國家級示范區(qū):上海虹橋臨空經(jīng)濟(jì)示范區(qū),并與臨空培訓(xùn)中心、上海市臨空高技能人才培養(yǎng)基地、虹橋國際會議中心、虹橋國際影城等各類文化載體的優(yōu)質(zhì)資源強強聯(lián)手、優(yōu)勢互補,推出品牌名“CN-Talent”,形成以人才發(fā)展咨詢、海外人才引進(jìn)、高端人脈搭建為特色,覆蓋領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、組織變革、企業(yè)賦能、
人才服務(wù)等業(yè)務(wù)的一體化綜合服務(wù)體系。目前CN-Talent旗下有“海外人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)驛站”“上海市虹橋HR高管聯(lián)盟聯(lián)絡(luò)中心”“高層次人才服務(wù)空間”“上海市教師繼續(xù)教育指定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”“上海市高技能人才培養(yǎng)基地教研組組長單位”“無界?長寧創(chuàng)新工坊”等多項政府授譽。
公司成立
政府授譽
創(chuàng)新型項目
高端客戶
在現(xiàn)今的企業(yè)培訓(xùn)中,我們發(fā)現(xiàn)傳統(tǒng)授課越發(fā)難以讓學(xué)員全心投入,而偶爾引進(jìn)外部沙盤或模擬課程也僅僅只能抓住學(xué)員中的“KOL”,其他人只能淪為“玩伴”,這些都不是我們培訓(xùn)管理者想要看到的。為此我和我的團(tuán)隊,從企業(yè)人才培養(yǎng)的不同維度,開發(fā)了系列沉浸式體驗學(xué)習(xí)課程。
每年CN-Talent推出精品公開課60余門,內(nèi)容涵蓋管理能力、業(yè)務(wù)能力、思維能力、職場素養(yǎng)、職場效能、內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)、前沿視野等。通過前期嚴(yán)格的講師選控,課程內(nèi)容打磨,以及精細(xì)化的課程運營管理,目前公開課會員已覆蓋:博世、聯(lián)合利華、攜程、百度、京東、東航、中海油、中航油、史泰博、NIKE、麥考林等眾多知名企業(yè)。
迷霧領(lǐng)導(dǎo)力是CN-Talent旗下品牌,專注于未來領(lǐng)導(dǎo)力的調(diào)查研究。結(jié)合長寧高層次人才服務(wù)專窗的服務(wù)功能,CN-Talent正在對上海300位企業(yè)高管進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)力調(diào)查,計劃在此基礎(chǔ)上提取不確定環(huán)境下,企業(yè)高管沖出重圍的能力要素,搭建迷霧領(lǐng)導(dǎo)力模型,形成場景案例,結(jié)合培訓(xùn)、咨詢輔導(dǎo)、名企游學(xué)、企業(yè)家對話等,為更多的未來型企業(yè)管理者提供能力培養(yǎng)項目。
領(lǐng)教工坊創(chuàng)始人肖知興在《以熱愛戰(zhàn)勝恐懼:中國式領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展大綱》中提及:企業(yè)的技術(shù)轉(zhuǎn)型從來不是瓶頸,但是要同時考慮到技術(shù)轉(zhuǎn)型背后的利益沖突,抓住利益沖突背后的價值觀沖突和代際沖突,也許才能算抓住現(xiàn)在這場方興未艾的“互聯(lián)網(wǎng)革命”背后基礎(chǔ)的邏輯和最核心的脈絡(luò)。
為加快推進(jìn)長寧區(qū)科技創(chuàng)新人才集聚區(qū)和虹橋商務(wù)區(qū)國際人才港建設(shè),搭建企業(yè)、人才與政府之間溝通交流、建言獻(xiàn)策的平臺和機(jī)制,更好的服務(wù)企業(yè)、服務(wù)人才。長寧區(qū)和虹橋商務(wù)區(qū)管委會將聯(lián)合發(fā)起成立上海市企業(yè)HR高管聯(lián)盟虹橋分會,作為秘書長單位,CN-Talent通過研究、活動、致力于打造互為主體、資源共通、價值共創(chuàng)、成就共享的人才共生型組織。